私のように、１、２度のやりとりしかないのに、このような場に言葉を申し上げて良いのか悩みましたが、悔いが残ると思い失礼ながら一言申上げます。人生このままで良いのか、迷いの中でこの勉強会を知り、最初に渥美さんから、優しく受け入れて頂き、又今後の方向のヒントを様々頂きました。これからご教示頂きたかった、これからと思っていました。今世ではかないませんでしたが、次世では、必ずお教えをお受けしたいと考えています。心から感謝申し上げます。本当にありがとうございました。光谷建一

渥美さん

2017年5月のＦ1研究会への初参加以来　渥美さんとは3年半のお付き合いになりました。少しだけ想い出を話させて下さい。

■参加者4名の研究会

私が特に印象に残っているのが、F1研究会に参加して半年後、
2018年1月に渋谷のカフェ・ミヤマ　マイスペースで　参加者は4名で行った研究会です。テーマは、「研修に関するノウハウ共有」。渥美さん以外の3名（西田さん　磯干さん、三田）が自らの経験を語り、渥美さんが質問するという流れで進行し、テーマの話が一段した後は、総会や研究会の運営に関しての意見交換に話が展開しましたね。私が初めて資料を準備して臨んだミーティングでしたがとても充実した時間でした。



■Ｆ１研究会総会2018とＪＣＤＡへの提言

1月のミーティングを受けて実施した2018年5月に実施したＦ１研究会総会2018。大原理事長の記念講演も交えてこのイベントは、Ｆ1研究会のコンセプトや活動実態(現場で使える人材育成研修ツールの開発・実践の場)を参加したＣＤＡやＪＣＤＡ本部に理解してもらうという戦略的な目的のものでしたね。

　アンケートの作成にあっては、ＮＰＳという評価指標の活用や参加者の興味・関心や業務領域、資格取得・実態などの質問項目など、参加したＣＤＡのホンネや実態を把握する工夫をしたおかげで、後日行った大原理事長に対して行ったJCDAに対しての研究会の実態説明と改善提言時に役立ちました。

このように、私は渥美さんと一緒の研究会・啓発交流会活動は常に前向きで楽しいものでした。

■激論の末決めた「企業人キャリ啓発交流会」への参加

特に、2018年12月の土曜の午後にF1研究会のコアメンバー7名が貸し会議室で行った「F1研究会の来年の方針について考える」ミーティングは、今までF1研究会でもっとも熱い議論となりましたね。

きっかけは、JCDAから研究会の座長宛てにきた「研究会活動の見直し=「学術的な研究をする理想研究会(研究会)とその他(啓発交流会)への分割」に対するF1研究会としての方針議論でした。

集まったけメンバー各自がＦ１研究会や働きながら学び、助け合うコミュニティの本質について語り合う、とても熱い議論の場になりましたね。

色々な意見がありましたが、結局は、JCDAがいう研究会ではなく、参加者の学びと交流を目的とした”啓発交流会”「No1の啓発交流会を目指してF1研究会はこれからも頑張りますと

そして2019年8月より「企業人キャリア啓発交流会」がスタートしました。

企業人キャリア啓発交流会交流会の皆様へ

たいへん悲しいお知らせです。

企業人キャリア啓発交流会の座長である渥美和宏様が
心不全で一昨日（９／３）逝致したとの連絡を
ＪＣＤＡ佐々木事務局長より頂きました。

私たちにとってかけがのない大切な、とても優しかった
渥美さんの訃報にふれて、大変悲しく思っています。

ご葬儀などの詳細はまだ不明ですが、
奥様からは
「JCDAで働いて一番やりがい楽しさを感じておりましたので
一緒に働けて幸せだったと思います」
というメッセージを頂いたとのことです。

謹んで渥美さんのご冥福をお祈りしたいと思います。

2020年9月5日
企業人キャリア啓発交流会
発起人　三田勝彦